行隆咨询对于绩效管理咨询和绩效考核咨询领域的研究一直处于国内的领先地位，公司率先提出了“企业绩效文化”的概念和系统建设方法，率先建立和应用了绩效管理变革确保成功的“先造势，再顺势而为”模式等三十余项创新成果，并成立了以专门的平衡计分卡咨询研究团队、KPI咨询研究团队、EVA咨询研究团队等为主体的绩效管理研究院。 行隆咨询为各类企业提供针对性的企业内部训练；提供包括绩效提升、领导力提升、管理技能提升的三大系列培训；提供人力资源规划、培训与开发体系建设、薪酬激励体系、素质与人才测评、企业战略计划等方面的咨询。 公司已先后为众多知名企业如可口可乐、宝山钢铁、中国移动、中国石化、中国电信、上海电力、中石化沙市钢管厂、上海大众、一汽奥迪、长园电子、泰胜风能等800多家外资、国资和民营企业提供了绩效管理咨询和培训服务 。